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截止6月份，2018届“兴动力”管培生已入职满一年，为贯彻落实“兴动力”造就指标，强化过程管控，推动“兴动力”急剧成长，集团人力行政中心组织召开了2018届“兴动力”年度述职答辩会
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本次“兴动力”年度述职答辩会得到了公司各部门的亲昵关注，“兴动力”的部门掌管人及导师均出席了本次述职答辩会并担任查核评委
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述职答辩现场

“兴动力”别离对入职一年来的工作业绩、工作亮点、重难点突破、自我的成长以及对工作的思虑进行述职，过程中评委们“犀利”的提问，也给“兴动力”带来了更多的启发，从更全面更成熟的角度思虑问题，并意识了自身需添补的不及或提升的短板
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评委互动提问

最后，集团人力行政中心掌管人彭佳，对“兴动力”的后续造就提出了明确要求，进展业务部门与集团人力行政中心有效互动、重新起势，携手共筑人才蓄水池；“兴动力”们更要抓住初涉职场的两年黄金期，踏踏实实练好根基功，融入业务，与公司一路成长
。接下来，“兴动力”们也将接受加码工作与挑战，引发更高的潜力，迎接下一阶段性查核，最终成为名副其实的“z6com人生就是博发展之动力”！

—加油吧，少年们，将来是属于你们的！