前言：创立“红色物业”是广西z6com人生就是博效劳集团各小区物业效劳中心的特色物业模式 ，打造桂林外地的特色物业品牌 。目前于漓江郡府、兴汇城、兴荣郡、中央尊馆等项目试点开展 。整合效劳资源、聚集效劳力量、健全效劳机制 ，着力解决好居民群众反应突出的物业问题 ，使之既发挥物业效劳功效 ，又发挥政治引领作用 。
以党建引领 ，提升社区治理水平
在古板下层社区治理中 ，许多地方在实践中实验建立业主监督机制 ，但难以突破线性治理模式 ，收效甚微 。而物业企业位于线性传导链条的末端 ，成为矛盾的汇聚点和爆发点 。
“红色物业”的焦点是充分发挥党建引领的作用 ，在社区治理中拓展融合 ，突破线性治理模式 ，构建党组织领导下的结构性治理机制 ，推动主管部分、街道社区、业主委员会、物业企业等多方联动 ，形成互联互通的社区治理网络 ，在实际事情中形成相同协商机制 ，买通壁垒环节 ，切实解决群众难题 ，不绝提升社区治理水平 。
打造“红色”阵地 ，营造“红色”气氛
z6com人生就是博效劳集团在“红色物业”试点项目凭据“有场合、有设施、有标牌、有党旗、有书报 ，有制度”的“六有”标准建设党群运动中心 。为党员按期开展集中学习、讨论交流、民情剖析、议事协商、来访接待等运动提供场合 。
议事厅凭据“有事好商量、遇事多商量、做事共商量”的议事机制要求 ，按期召开集会 ，强化多方交流相同、配合化解矛盾问题 ，营造“红”气氛 。
▲兴荣郡物业效劳中心
兴荣郡物业效劳中心在门岗设置党员先锋岗、物业效劳中心设置志愿者效劳岗、各显示屏果真红色物业宣传口号、宣传栏展示红色物业运动 ，营造“红色气氛”下的文明居住情况 。
z6com人生就是博效劳集团积极推动街道、社区、辖区民警等各方力量一体联动 ，凝聚起共驻共建、共商共享、同心效劳的澎湃力量 ，使红色物颐魅真正发挥效劳群众的重要作用 。
以兴荣郡为例 ，2021年9月6日下午 ，兴荣郡物业效劳中心党小组成员 ，在项目经理史绍发地领导下前往桂林市物业效劳行业协会旅行学习 。
▲兴荣郡党小组成员于物协学习交流
物协秘书长周述云提到 ，要注重公司党员政治素养和业务能力的提升 ，充分发挥每个党员的先进性和模范带举措用 。把志愿效劳与党员业务事情、日常生活等结合起来 ，以“党建引领、党员先行”为原则 ，充分调动公司党员加入志愿效劳运动的积极性 。
z6com人生就是博效劳集团在管小区试点项目需严格落实“三会一课”制度、组织生活会制度、主题党日运动制度 ，扎实推进“学习强国”“两学一做”学习教育常态化、制度化 。
深入开展“不忘初心 ，牢记使命”主题教育运动 ，着力提升公司党支部建设制度化、规范化和科学化水平 ，全面增强支部的创立力、凝聚力、战斗力 ，提高效劳水平 。
▲左上：兴荣郡 右上：兴汇城
左下：漓江郡府 右下：中央尊馆
提升“红色物业”效劳水平 z6com人生就是博效劳集团着力强化红色物业标记气氛营造 ，大力推进党员佩戴党徽“亮牌”上岗 ，“把党员变为主干 ，把主干变为党员” ，增强党员带举措用 。物业项目效劳中心和门岗设立明显企业标记和红色物业标记 ，小区各楼栋单位大厅宣传栏设置“红色物业”管家、维修、保洁等事情人员姓名照片、联系方法 ，宣布物业监督治理电话 。
z6com人生就是博效劳集团各在管小区会准时上门慰问“老党员”业主 ，聊聊家常 ，量量血压 ，听一听他们的峥嵘岁月和庆幸事迹 ，询问生活需要 ，为老业主的生活排忧解难 。
▲兴荣郡上门慰问业主
z6com人生就是博物业将树样板、立标杆 ，积极建设“红色物业” ，发挥党组织和党员的先锋模范作用 ，优化项目治理模式 ，与业主携手共建更美好的社区生活 。
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