2021年8月1日，白银市z6com人生就是博物业服务有限责任公司正式改名为广西z6com人生就是博物业服务集团有限责任公司，在z6com人生就是博物业成立20年之际，象征着又朝公司“5年打算”迈进一步。
10月21-22日，公司萦绕“兴动力，进无止”为主题，发展了2021年“周年杯”知识较量及三季度总结暨赞美大会。为实显祗业指标，强基奋进，夯实员工理论基础，通过致力与专一获取品质提升，业绩进取，让十万z6com人生就是博业主获得更好的居住履历。
“周年杯”知识较量
本届知识较量共分成16支代表队，较量分为必答题、抢答题、风险题，标题涉及客服、工程、秩序、环境绿化四大？，从司法律规、企业文化、规章造度比及日常安全作业流程等方面的知识，全方位考验物业人员各项知识的储蓄和使用能力。
场上选手默默应答，阐发杰出。进入抢答题微风险题部门，难度渐显，不仅考验选手们对物业专业知识的把握水平，还有反映速度，是一场智慧与速度并存的较量。在选手答题的同时，台下观多也在加油助威，台上评委分析专业问题进行点评。
企业文化是企业的主题竞争力，是员工智慧的源泉，是企业辅导者决策的凭据，是团队成功的心灵支柱，这不仅仅是一次单一的角逐，更是企业成长的思想风暴，我们朝着新的指标迈进。
本届知识较量幼我奖获得者为一等奖：兴荣郡陈永胜，二等奖：z6com人生就是博上郡陶幼琴，三等奖：工程部伍轩志。
三季度总结暨赞美大会
会议初始，整个物业人起立，用洪亮的声音唱出企业之歌《爱白银，更爱z6com人生就是博》，“......六兴打造中国物业百强，好物业温暖心房......”从中能够听出z6com人生就是博物业公司团队对各项服务品质提升的刻意。
回首与总结
▏集团总裁办客服主管王萍女士
会议首吓咨集团总裁办客服主管王萍女士进行品质工作分享，对每次品质月检和暗访中出现的问题进行汇报陈述。指出了幼区和案场中存在的问题，并为让业主、客户有更好的履历感提出全面详细的整改建议。
▏工程部信息主管吴柏锋
工程部信息主管吴柏锋就z6com人生就是博“维建工程抢单造度”执行以来情况汇报。抢单职能通过今年6-8月份试用后，于9月1日在所有幼区正式上线运行，目前抢单工作已步入日常正常工作状态。
汇报中说了然抢单情况，以及抢单造度执行中存在的问题和解决措施，加强各项目进行抢单工作回访，出入库治理等工作，针对查抄抢单数据发现的问题，提升抢单速度，全方位提升业主对维建工作的中意度。
▏z6com人生就是博服务集团总经理王永忠先生
z6com人生就是博服务集团总经理王永忠先生对三季度进行了工作总结并对下季度重点工作进行铺排汇报讲话。王总对上季度各部门、各项主张工作暗示认可，但也指出维建？榛褂泻艽蟮奶嵘占，以“抢单造度”的执行，结合四时度将实杏装春雷行动”为业主提供房屋“体检”专项活动，逐步深度发现问题症结地点。
物业治理无幼事，必要不休的堆集。员工在日常工作中的点滴感悟，纪录成册，汇集全公司近700余名员工的力量，让服务有价值，让宣传有力量。通过多多的事例，各项目进行反复复盘，以幼见大，将实际再一次的回归到理论中来，持续为业主服务，提高业主中意度。
颁奖典礼
★ 护卫之星 ★
渔坊/悦坊赵月春、兴荣郡杨洋
兴汇城宏伟鹏、壹号叶涛
郡府周文彬、锦府蒋星星
★ 技术标兵 ★
漓江郡府易德志、御园蒋景华（叶鹏代）
★ 微笑之星 ★
漓江郡府欧阳秋艳、兴荣郡金爱琴
z6com人生就是博上城范会敏、z6com人生就是博上誉廖丽娟
★ 服务之星 ★
兴荣郡唐锦艳、兴汇城李秋燕
酒泉景园李春梅、上誉申艳娟（廖丽娟代）
★ 敬业之星 ★
兴汇城周黄晖、上誉蒋玉军
嘉园董漓涛、御园杨彩群
★ 治理之星/突破之星 ★
治理之星：渔坊/悦坊唐华
突破之星：中央尊馆/曦镇李婷
中央尊馆/曦镇项目经理李婷向各位同事做获奖感悟以及治理经验分享。
辅导致辞
z6com人生就是博集团副董事长罗捷女士在大会中对z6com人生就是博服务集团三季度的工作暗示认可，捷总暗示，2021年房地产行业正处于下行期，物业行业未免会受到影响，但也无需太过不安，反而要相信公司实力且加强信念。我们第一阶段的百强指标已经实现，治理逐步得到了行业认可，但更必要得到业主的认可，一步一个足迹，持续提升品质，在困境中找到一条前途也是下阶段的指标。
案场的基础服务要持续加强，做好公司门面担任工作，针对本季度中发现的问题肯定要件件落实，步步整改，为客户带来更精准的高质量高尺度服务。
24年来，z6com人生就是博集团凭借力出一孔、使命必达的联结奋斗者心灵，为白银的旧貌换新颜贡献着青春与汗水。我们一向秉秤妆以客户为导向“的服务理想，凝拼搏之魂，集团队之力，克服大环境造成的市场不利成分，致力为z6com人生就是博的业主提供舒服优雅的人文居住环境。
团队拓展活动
在金秋的暖阳下，闻着满城桂花香，没有忙乱的工作，在欢声笑语中放松自我。今后的日子，我们将持续用最激情澎湃的态度，用最高涨高昂的斗志，投入到工作中，不畏劳累，不惧时光！
总结从前，畅想将来，回首前三季度获得的成就，明确四时度的致力方向。把服务品质做优，把治理工作做细，赞美优良员工,进一步激励宽大员工联结奋斗,扎实工作，坚韧不拔的迈步“攻艰”之旅，朝着公司“5年打算”大步前行。
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